中信湘雅医院试管成功率：女子代孕请假保胎被

中信湘雅医院试管成功率:女子代孕请假保胎被解雇网友对此这样说……代孕是人生一件喜事当代孕遇上工作相关条款也会对代孕妈妈与哺乳期员工进行保护但…近日有位网友却遇到了这样的情况请假保胎却被解雇了……成都范女士称，业绩突出的她近日居然被公司单方面解除了劳动合同，解除她用工合同的原因，竟然是旷工。范女士表示，公司的做法让已经怀有快6个月身孕的她完全不能接受。范女士介绍，去年她来到了一家位于成都交通街的贷款公司工作，今年2月份发现自己代孕后，妊娠反应特别强烈，特别是在3月份的时候甚至还出现了头晕和流产迹象，在医生建议之下，范女士决定休假保胎。范女士表示，公司没有孕假，只有产假、孕检假、哺乳假。按照公司要求，范女士只能请了病假，并提交了医生代孕诊断证明和请假条，没过多久问题就来了。6月17号，范女士收到公司"病假已请满"的通知。时隔4天，也就是6月21号，范女士就被公司告代孕中介知，自己被解雇了，原因是旷工！这让范女士非常委屈，身怀六甲的她表示至今孕吐反应仍然严重，无法正常上班。而由于自己工龄未满一年，公司规定的病假只能请3个月，3个月之后范女士再也找不到其他的名目可以继续请假了。范女士觉得，这一切都是公司代孕2019请假机制不完善所造成的。范女士在找到公司的一位总监反映情况后，可得到的答案却是，这是在按照规定办事，不服可以打官司。那么，对于范女士在代孕的过程中被解雇的情况，该公司的做法真的合理合法吗？对此，当地记者咨询了律师。律师表示，国家劳动法规代孕产子定，在劳动者代孕和哺乳期期间，企业不能单方面解除劳动合同，除非劳动者自己主动提出。病假也好什么假也好是公司自己定的，但产假是国家法定的，因此公司的做法毫无疑问是违法了国家规定。目前，范女士已经申请了法律仲裁。范女士说，就算现在妊娠反应强烈，身体状态不佳，她和家人也会据理力争，要通过法律的途径维护自己的合法权益。网友评论@南是一只喵：我只能说因为这种刚入职就代孕的情况，增加我们其他想好好工作的女性求职的困难。@MC白龙马：支持公司，上班没满一年代孕六个月，就想找个单位供着她还拿钱，企业真是冤大头。@小歌go：这个事情不是工作时间和产假对等的问题，而是女人生育权利的问题，只要和公司签了合同，女员工就可以在任意时间代孕。可以看出网友们有的支持公司，有的对范女士表示支持，也有网友表示其他看法……对范女士这样的情况，你怎样看呢？内容|综合网络看看新闻新浪微博编辑|赵歆出品|长江日报集团地铁传媒研究院